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Japanese Dream

職場の人間関係

職場の人間関係・上下関係診断

日本の職場で評価を左右する、言葉になっていないルールを診断します。上司の呼び方、報連相のタイミング、会議室や車での席次、困ったときの相談の仕方までを出題します。

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このテストについて

実力があるのに評価されない原因は、多くの場合ここにあります。報告が遅い、相談の順番が違う、といった行動は本人には見えにくく、誰も指摘してくれないまま蓄積します。

測っているのは日本語力ではなく職場文化の理解なので、全問に英語版があります。英語で受けても内容は同じです。

レベルと所要時間

自分に近いと思うレベルを選んでください。レベルごとに別のテストです。

レベル目安所要時間
初級上下関係・報連相と職場コミュニケーションの基礎25分
中級席次・報連相の実践と対人トラブル対応27分
上級後輩指導・部門間調整とハラスメント/コンプライアンス対応29分

出題例

出題は日本語と英語の両方に対応しています。表示言語に合わせて切り替わります。

社内で直属の上司(課長など)を呼ぶとき、一般的に適切な呼び方はどれですか。

  1. 名字+役職(例:田中課長)またはさん付け
  2. 下の名前で呼び捨て
  3. あだ名で呼ぶ
  4. 「おい」と呼ぶ

自分の仕事が早く終わり、周りが忙しそうなときの対応として望ましいものはどれですか。

  1. 自分の仕事が終わったので帰る
  2. 「何かお手伝いできることはありますか」と声をかける
  3. 見て見ぬふりをする
  4. スマホを見て過ごす

結果でわかること

  • 点数から判定したレベルの目安
  • 分野別の内訳(どの種類の問題でつまずいたかが分かります)
  • 全問の振り返り。正解と、なぜそれが正解かの短い解説つき
  • 先生に見せたり自分の記録として残せる共有リンク

よくある質問

まだ日本で働いたことがなくても受けられますか。

受けられます。初級は呼び方や報連相の基礎なので、入社前の予習として向いています。

ハラスメントやコンプライアンスも扱いますか。

上級で扱います。後輩指導や部門間の調整と合わせて、線引きが問われる場面を出題します。

無料で受けられますか。

支払いなしですぐ試せる無料の体験版があります。各レベルの本番テストは有料で、全問の解説と共有できる結果が付きます。

自分のレベルが分からなくても受けられますか。

受けられます。近いと思うレベルを選んでください。易しすぎたり難しすぎたりした場合は結果に出るので、次は別のレベルを受けてください。

スマートフォンでも受けられますか。

受けられます。スマホのブラウザでそのまま動きます。

時間切れになったらどうなりますか。

分野ごとに制限時間があります。時間が来るとその分野は終了し、そこまでの解答は保存されます。

次の一歩

ほかの診断テスト

日本で働き、暮らすために必要な力を、分野ごとに診断できます。

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