実力があるのに評価されない原因は、多くの場合ここにあります。報告が遅い、相談の順番が違う、といった行動は本人には見えにくく、誰も指摘してくれないまま蓄積します。
測っているのは日本語力ではなく職場文化の理解なので、全問に英語版があります。英語で受けても内容は同じです。
自分に近いと思うレベルを選んでください。レベルごとに別のテストです。
| レベル | 目安 | 所要時間 |
|---|---|---|
| 初級 | 上下関係・報連相と職場コミュニケーションの基礎 | 25分 |
| 中級 | 席次・報連相の実践と対人トラブル対応 | 27分 |
| 上級 | 後輩指導・部門間調整とハラスメント/コンプライアンス対応 | 29分 |
出題は日本語と英語の両方に対応しています。表示言語に合わせて切り替わります。
社内で直属の上司(課長など)を呼ぶとき、一般的に適切な呼び方はどれですか。
自分の仕事が早く終わり、周りが忙しそうなときの対応として望ましいものはどれですか。
受けられます。初級は呼び方や報連相の基礎なので、入社前の予習として向いています。
上級で扱います。後輩指導や部門間の調整と合わせて、線引きが問われる場面を出題します。
支払いなしですぐ試せる無料の体験版があります。各レベルの本番テストは有料で、全問の解説と共有できる結果が付きます。
受けられます。近いと思うレベルを選んでください。易しすぎたり難しすぎたりした場合は結果に出るので、次は別のレベルを受けてください。
受けられます。スマホのブラウザでそのまま動きます。
分野ごとに制限時間があります。時間が来るとその分野は終了し、そこまでの解答は保存されます。
日本で働き、暮らすために必要な力を、分野ごとに診断できます。